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Los modelos de Simulación pueden usar los medios disponibles hoy en día para describir las relaciones causa y efecto. La Simulación debe considerarse como una forma de alentar la discusión y el consenso de manera tal de poder respondernos por ejemplo las siguientes preguntas:

§ Qué efecto debemos suponer tendrá el marketing sobre las ventas, y dentro de qué marco temporal?
§ Qué pasaría si aceleramos nuestras entregas o incluimos más productos nuevos?

El software Powersim del cual CACIT Group es desde el año 1997 Unico Distribuidor Autorizado en Latinoamérica, es una de las herramientas que se basa en pensar sobre sistemas y se puede integrar con el concepto de Cuadro de Mando Integral.

Mediante la integración de las ideas fundamentales del Cuadro de Mando Integral, el Pensamiento Sistémico y la Dinámica de Sistemas, podemos tener una visión más amplia , interrelacionada y dinámica de la empresa.

El Desarrollo de un Cuadro de Mando Integral Dinámico (Dynamics Balanced Scorecard) es una lógica extensión al Cuadro de Mando Integral (Balanced Scorecard).

Una manera de hacer el Cuadro de Mando Integral, dinámico es integrando los conceptos que provienen del campo del Pensamiento Sistémico (System Thinking) y la Dinámica de Sistemas (System Dynamics).

El foco dinámico de estos campos nos sirve para enfrentar los problemas existentes en el uso del Cuadro de Mando Integral:

1. Relación causa y efecto en un solo sentido (no feedback)
2. Foco en la historia y no en el futuro
3. Dificultades para identificar la métrica
4. La comunicación no es experiencial

Así es que el concepto de Cuadro de Mando Integral Dinámico toma el enfoque del Cuadro de Mando Integral y lo extiende a través de la utilización del Modelado con Dinámica de Sistemas.

Esto significa que el diseño del Scorecard está basado en las nociones de sistemas de interrelaciones, emergencia y realimentación (feedback) y utiliza el lenguaje de niveles y flujos de Modelado con Dinámica de Sistemas para el diseño de la plataforma y medio de comunicación.